ETS 총보상

보상은 경쟁력 있는 기본급에서 시작됩니다. 근면, 아이디어, 열정, 성과로 회사의 성공에 기여한 직원들은 기본급보다 더 높은 보상을 받습니다.

우리는 보상을 통해 핵심 인재를 유치하고, 비즈니스 성과를 이끄는 가치, 행동, 기여를 보상합니다. 직원들은 노력, 아이디어, 열정, 성과로 회사의 성공에 기여하며, 경쟁력 있는 보상을 받습니다.

ETS의 제공 사항:

• 경쟁력 있는 기본급
• 성과 공유 계획(PSP), 대통령상 및 스팟 어워드 등 변동 보상 기회
• 비면제 직원에 대한 프리미엄 임금

ETS의 복리후생 패키지는 업계에서 가장 경쟁력이 높은 편이며, 직원들이 자신의 필요에 맞게 복리후생 계획을 맞춤화할 수 있도록 합니다.

저희가 제공하는 혜택 범위는 다음과 같습니다:

• 건강 보장 — 의료, 치과, 시력 및 유연한 지출 계좌
• 은퇴 계획 — 403(b) 및 401(a) 은퇴 계획
• 보험 보장 — 단체 정기 생명보험, 부양가족 생명보험, 사고사 및 신체 부상 보험, 단기 및 장기 장애 보험
• 자발적 보험 — 법률 플랜과 YouDecide^® 자발적 혜택
• 유급 휴가 — 휴가, 휴일, 개인 업무를 위한 유급 휴가
• 장례식 휴가 및 배심원 의무 — 직계 가족의 사망을 겪 은 직원을 위한 유급 휴가 및 배심원 의무를 위한 유급 휴가
• 지역사회 봉사 시간 — 자원봉사 기회를 위해 연간 최대 8시간의 유급 시간
• 휴직 — 상실, 가족, 군, 의료 및 개인 휴가

ETS는 모든 직원이 일, 가족, 지역사회 참여를 균형 있게 유지하도록 장려하며, 유연 근무제, 건강 및 웰니스 프로그램부터 지역사회 자원봉사 기회에 이르기까지 다양한 서비스와 지원을 제공합니다.

직원들이 워라밸을 이룰 수 있도록 돕는 서비스, 자원, 지원 시스템을 자랑스럽게 제공합니다.

• 근무 시간 및 일정 — 직원들은 단기적인 개인 문제 해결을 위해 일정과 근무 시간에 유연성을 부여받을 수 있습니다.
• 이주 지원 — 이 패키지에는 직원과 부양가족의 교통, 소지품 이동, 이사와 관련된 여러 부수적 비용이 포함됩니다.
• 등록금 지원 — 자격이 되는 직원은 관대한 등록금 지원을 받을 자격이 있습니다.
• 건강 및 웰니스 프로그램 — 건강 검진과 영양 상담, 스트레스 대처 계획, 재정 계획 등 다양한 프로그램을 제공합니다.
• 학자금 대출 및 대출 재융자 프로그램 — 자격이 있는 직원은 고등교육 대출에 대한 회사 자금 지원을 받을 자격이 있을 수 있습니다.
• 아동 및 성인을 위한 긴급 백업 돌봄 프로그램 — Bright Horizons^®가 운영하는 이 프로그램은 직원들이 돌봄 제공자 문제를 겪을 때 출근할 수 있도록 돕습니다.  
• 지역사회 참여 — 연중 수십 개의 지역사회 봉사 프로젝트를 주최하고 참여합니다 .

직원들은 뛰어난 노력을 보여주고 뛰어난 성과를 달성하며 경력 이정표를 달성한 것으로 인정받으며, 매니저와의 일대일 미팅, 성과 평가, 팀 평가 등을 통해 성과 피드백을 받습니다.

성능

관리자/직원 회의, 성과 평가, 사후 평가, 목표 설정 세션은 명확한 기대치와 평가 지표를 설정하는 데 도움을 줍니다.

인정

직원들의 노력에 감사드리며, 뛰어난 성과에 대해 다음과 같은 보상을 드립니다:

• 대통령상 — 사업 성과에 상당한 기여를 한 데 대한 중요한 보상입니다.
• 스팟 상 — 개인 또는 팀의 성과, 장기 프로젝트 내의 중요한 성과, 또는 연중 비즈니스 성과에 기여한 상입니다.
• 연구개발상 — ETS가 활동하는 분야에서 경력 성취, 발명과 혁신, 그리고 발전에 기여한 업적을 인정하는 상입니다.
• 장기 근속 인정 — ETS에서 최소 5년 이상 근무한 직원을 위한 상품권 및 감사 행사.

ETS는 배우고, 가르치며, 타인을 위해 일하는 것을 사랑하는 사람들을 찾고 장려합니다. 경력을 막 시작하든 더 높은 목표를 향해 나아가든, ETS에서는 풍부한 기회를 찾을 수 있습니다.

우리는 모든 직원이 성공에 필요한 지식, 기술 및 능력을 습득, 이전, 활용할 수 있도록 돕는 데 전념하고 있습니다:

• 신입 온보딩 프로그램, 현장 학습, 가상 학습, 자기계발 자료, ETS 도서관 및 ETS의 토스트마스터즈 프로그램 등 학습 기회가 제공됩니다.
• 리더십 교육, 레지던트 전문가와의 협업, 정보 네트워크 접근, 비공식 멘토링 프로그램 등 전문성 개발 코칭이 포함됩니다.
• 경력 발전 기회 는 관리자와 직원들에게 회사 내 다른 부서에서의 경험을 제공하여 지식, 기술 및 능력을 넓힐 수 있도록 합니다.
• 전문 조직 은 직원들이 업계 트렌드를 파악하고, 다른 전문가들과 네트워킹하며, 자신의 기술을 연마할 수 있도록 돕습니다.
• 프로젝트 관리 연구소(PMI)와 식스 시그마 자격증과 같은 역할별 자격 증도 있습니다.